普陀勞動糾紛律師
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上海勞動關系律師為您講解勞動仲裁后用人單位公司注銷了怎么辦
勞動仲裁后用人單位公司注銷，是指用人單位在員工提起勞動仲裁且獲得勝訴后，采取關閉公司或以其他方式注銷企業的行為，旨在逃避勞動仲裁的執行和... [更多]
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建設工程勞務分包糾紛該怎樣處理？上海工傷賠償律師告訴您
在建設工程領域，勞務分包是常見的合作模式，但也容易引發糾紛。勞務分包糾紛涉及的法律問題復雜，對于當事人來說具有重要意義。本文上海勞動仲裁... [更多]
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上海著名勞動律師來講講勞動爭議跟勞動合同糾紛有哪些區別
在職場中，勞動爭議和勞動合同糾紛是兩種常見的法律問題。盡管它們都與勞動關系有關，但在法律上有著一些明顯的區別。本文上海勞動仲裁律師將重點... [更多]
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上海律師咨詢來講講非法用工單位傷殘職工能否主張一次性賠償
非法用工問題是當前社會面臨的嚴重問題之一。在這個問題上，非法用工單位不僅侵犯了職工的合法權益，還會對職工的身體健康造成威脅，甚至導致職工... [更多]
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法律小課堂:退休人員主張工傷待遇怎么辦？上海律師咨詢為您講解
在上海，一旦員工到達法定退休年齡，他們不再享受勞動保障法規定的工傷待遇。然而，如果員工在其勞動期間受到工傷，他們仍然有權享受工傷待遇，即... [更多]
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上海律師咨詢告訴您用人單位未繳社會保險費勞動者能否主張予以補繳
在用人單位與勞動者的勞動關系中，社會保險費的繳納是一項重要的義務。根據《中華人民共和國社會保險法》和《上海市社會保險條例》等法律法規的規... [更多]
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患特殊疾病職工醫療期如何確定？上海勞動仲裁律師告訴您
小王是某公司的一名職工，因患有特殊疾病需要請假治療。公司按照相關規定對其進行了醫療期的認定，并支付了相應的醫療期工資。但是在醫療期結束后... [更多]
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未約定經濟補償的競業限制協議是否有效？上海勞動仲裁律師來回答
隨著社會經濟的不斷發展，人才的競爭越來越激烈，為了保護企業的商業機密和利益，企業之間往往會通過競業限制協議來限制員工離職后的從業行為。競... [更多]
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雙重勞動關系中新用人單位應履行的法律義務有哪些？上海勞動仲裁律師來回答
在雙重勞動關系中，新用人單位需要遵守一系列法律義務，以保障雇員的權益和維護勞動關系的穩定。本文上海勞動仲裁律師將圍繞新用人單位的法律義務... [更多]
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普陀公司顧問解釋公司被兼并其債務也一并包攬嗎
案例： 甲公司從鄰省的乙制造廠購進了2000只電源開關，但回來一檢測，發現有1/3質量不合格。 普陀公司顧問 看到 經雙方協商，乙制造廠同意全部退貨。... [更多]
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普陀勞動律師淺述不是所有員工都受勞動法保護
下面 普陀勞動律師 就為大家分享三種不受勞動法保護的情況，想了解的朋友，趕緊跟著 普陀勞動合同律師 一起來看看吧！ 一、未簽訂正式書面合同。 雖... [更多]
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上海工傷法律援助答沒交社保后受工傷如何是好
用人單位未為職工繳納工傷保險， 員工受傷后， 經營者取消公司試圖逃避責任。 那么 誰來承擔員工的工傷賠償？ 上海工傷法律援助 讓我們來看看下面的... [更多]
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上海普陀律師咨詢春節加班哪天能有三倍工資
期待.期待.期待。 春節假期已經結束！ 你有親戚朋友嗎？ 互道祝福.享受久違的假期呢？ 但還是有很多人。 由于工作性質等原因。 春節期間，我們仍然要... [更多]
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工傷事故簽訂的協議可以申請撤銷協議嗎
普陀區勞動糾紛律師講述案件事實 2016年7月1日，何某到某公司處工作，月基本工資為4400元。2017年11月17日，何某在工作過程中，不慎被叉車壓傷，造成右腿... [更多]
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