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        策法上海普陀勞動糾紛律師專業委員會多年來致力于維護廣大勞動群體勞動權利,確保當事人基本權利得以充分實現。委員會分別在勞動合同、勞動關系、勞動法咨詢、集體合同、工傷鑒定、工傷賠償、工作賠償等方面為眾多勞動群體提供高效優質的法律服務,保障其工作權利最大化以及權利訴求得以實現。近年來,委員會律師代理了數千起勞動工傷案件,我所律師以專業的法律知識以及嫻熟的辦案技巧回應了當事人的訴求并為當事人爭取了充分賠償

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        上海律師咨詢告訴您用人單位未繳社會保險費勞動者能否主張予以補繳

        時間:2023-05-16 10:52 點擊: 關鍵詞:上海律師咨詢,社保補繳

          在用人單位與勞動者的勞動關系中,社會保險費的繳納是一項重要的義務。根據《中華人民共和國社會保險法》和《上海市社會保險條例》等法律法規的規定,用人單位應當按時足額繳納社會保險費,確保勞動者的社會保險權益。然而,在實際操作中,一些用人單位存在未繳、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的情況。當勞動者主張予以補繳時,應當如何處理呢?本文上海律師咨詢將從法律的角度探討這一問題。

        上海律師咨詢告訴您用人單位未繳社會保險費勞動者能否主張予以補繳

          一、用人單位未繳、欠繳社會保險費的法律后果

        上海律師咨詢告訴您用人單位未繳社會保險費勞動者能否主張予以補繳

          根據《中華人民共和國社會保險法》的規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應當按照規定加收滯納金,并依法追究法律責任。同時,用人單位應當承擔由此給勞動者造成的損失。

          對于用人單位未繳、欠繳社會保險費的行為,法律規定了嚴格的處罰措施?!吨腥A人民共和國社會保險法》第95條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應當按照規定加收滯納金,并依法追究法律責任。用人單位不得以任何方式拖欠或者減少職工的社會保險費,不得以任何方式阻礙職工依法享受社會保險待遇?!?

          對于用人單位未按規定繳納社會保險費給勞動者造成的損失,根據《中華人民共和國勞動合同法》第93條規定,勞動者可以要求用人單位賠償損失。具體而言,勞動者可以要求用人單位補繳社會保險費,并按照應繳納的比例支付補繳期間的工資、獎金、津貼等各項待遇。

          二、勞動者主張補繳社會保險費的權利

          社會保險費補繳的法律依據根據《中華人民共和國社會保險法》的規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應當按照規定加收滯納金,并依法追究法律責任。同時,用人單位應當承擔由此給勞動者造成的損失。因此,當用人單位未繳、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費時,勞動者有權主張補繳社會保險費的權利。

          補繳社會保險費的程序勞動者主張補繳社會保險費時,應當按照以下程序進行:

         ?。?)與用人單位協商解決:勞動者可以與用人單位協商解決,要求用人單位補繳社會保險費及相關費用。

         ?。?)勞動爭議仲裁:如果用人單位拒絕補繳社會保險費,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請,要求用人單位補繳社會保險費。

         ?。?)訴訟:如果仲裁未能解決爭議,勞動者可以向人民法院提起訴訟,要求用人單位補繳社會保險費。

          三、案例分析

          某公司在雇傭員工時未繳納社會保險費,導致員工在工作期間未能享受社會保險待遇。后來員工離職,要求公司補繳社會保險費,并按照應繳納的比例支付補繳期間的工資、獎金、津貼等各項待遇。公司拒絕履行義務,員工向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請,要求公司補繳社會保險費。

          勞動爭議仲裁委員會經審理認為,公司未按照規定繳納社會保險費,違反了相關法律法規規定。員工要求補繳社會保險費并按照應繳納的比例支付補繳期間的工資、獎金、津貼等各項待遇,符合法律規定,應當得到支持。最終仲裁裁決:公司應當補繳員工的社會保險費,并按照應繳納的比例支付補繳期間的工資、獎金、津貼等各項待遇。

          四、結論

          用人單位未繳、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費,將導致勞動者的權益受到損害。當勞動者主張補繳社會保險費時,應當按照法律程序進行,包括與用人單位協商解決、勞動爭議仲裁和訴訟等方式,以維護自己的合法權益。對于用人單位來說,應當嚴格遵守相關法律法規,按照規定繳納社會保險費,避免因違法違規行為導致的損失和法律責任。

          在上海市,社會保險法、勞動合同法等法律法規對用人單位未繳、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的情況進行了規定,同時也規定了勞動者的補繳權利和補繳程序。因此,用人單位和勞動者在處理相關爭議時,應當依據法律法規的規定進行,以維護自己的權益和合法權益,促進和諧勞動關系的建立。

        上海律師咨詢告訴您用人單位未繳社會保險費勞動者能否主張予以補繳

          總而言之,上海律師咨詢提醒大家,社會保險費是用人單位依法應當繳納的費用,未繳、欠繳或不按規定繳納社會保險費將導致勞動者的合法權益受到損害。當勞動者主張補繳社會保險費時,應當按照法律程序進行,用人單位也應當依法依規繳納社會保險費,以維護和諧的勞動關系。


        上海律師咨詢來講講非法用工單位 法律小課堂:退休人員主張工傷待遇
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